【新潟・みなみ魚沼】ＪＡみなみ魚沼は、２０２５年度も准組合員モニター制度を取り入れ、８人の准組合員をモニターに任命した。准組合員の意思反映や、ＪＡの事業利用促進による組織基盤の強化が目的。 ８月上旬までに２回のモニター会議を開いた。 参加者同士の世代を超えた交流と、さまざまな体験を通じて食や農業、ＪＡ事業活動への理解を深めた。
初回はＪＡみなみ魚沼本店で７月に開き、各モニターに委嘱状を交付した。 その後、モニターは車両センターや精米施設を視察見学し、担当職員から説明を聞いてＪＡ事業への理解を深めた。
精米施設では、精米管理課の原澤学課長が説明を担当した。 施設は、精米の危害分析重要管理点（ＨＡＣＣＰ）認証を受けていることを紹介。 米の品質を維持したまま出荷するための仕組みも解説した。 モニターは熱心に聞きながら見学した。
２回目は８月上旬に開いた。 初の試みとして、ＪＡのフレッシュミズや、あぐりスクールと合同で「新潟市アグリパーク」での体験学習をした。
新潟市アグリパークでは、搾乳と夏野菜の収穫を体験。 初めての搾乳に、最初は緊張していた参加者も、うまくできると満足げな笑顔を見せた。
ピザ作りもした。 米粉を使用した生地に、圃場（ほじょう）で取れた野菜を載せたピザを石窯で焼き、大人も子どもも笑顔で舌鼓を打った。
参加者は「牛乳は本来、子牛のためのものであり、人が分けてもらっている。 食の大切さや農業について改めて深く考えさせられた」と話した。
モニター会議について、ＪＡ総務企画部の村山勇部長は「准組合員から直接意見や要望を聞ける機会は貴重。 モニターには、気軽に声を上げてほしい」と話した。
モニターの委嘱期間は２５年７月から２６年２月末まで。 期間中全５回の会議を通して上がった意見や要望は、ＪＡ全体で共有し、次年度以降の事業や活動に反映する計画だ。
・応募増え５０人 ３回分け懇談 ＪＡ新潟かがやき
【新潟かがやき】ＪＡ新潟かがやきは、２０２５年度准組合員モニターの第１回懇談会を新潟市西区で７月に開いた。４３人が参加。 ＪＡは、准組合員の声をＪＡの組織・事業運営に反映していく考えだ。
同ＪＡでは、２２年に准組合員数が正組合員数を上回った。 今後も准組合員比率が段階的に高まることが見込まれている。
懇談会は、ＪＡに対する准組合員の意識や評価の現状を確認するのが目的だ。 意見や要望を基に今後の対応策を検討し、事業活動の運営改善と組織基盤強化につなげる。
モニターは４月にコミュニティー誌などで、既存の准組合員と准組合員加入予定者を対象に募集した。 ２５年は初めて准組合員世帯にコミュニティー誌をＤＭ送付したことで、１５人の予定を大幅に超える５０人から応募があった。
ＪＡは全員をモニターとして委嘱し、２グループに分けて全３回懇談会を行うことにした。
第１回懇談会は前半にオリエンテーションを行い、担当職員らがＪＡの概要や総合事業の重要性、准組合員の位置付けを説明。 モニター制度の目的や信用・共済・営農・経済の各事業についても解説した。
後半はＪＡのスイカ選果場や、にいがた西支店、新通低温倉庫、ファーマーズ・マーケットなどを見学。 モニターは各施設の担当職員に質問するなど、熱心に見学していた。